医疗期可以低于最低工资标准，但不能低于超过80％

【多选题】根据《劳动合同法》的规定，下列关于医疗期的表述中，不正确的有（ ）。

A. 医疗期内不得解除劳动合同

B. 医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇

C. 医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准

D. 对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位无需对劳动者进行经济补偿

【答案及解析】CD

晓娟老师：

（1）选项C：病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80％；

（2）选项D：对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿规定给予其经济补偿。

【提示】此类知识点可在《考点汇编—基本医疗保险》进行学习。