劳动合同用工是我国企业的基本用工形式,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

2021-11-12 02:00 来源:会计学堂
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《经济法基础》

不定项选择专项练习

【本题所属章节】 《经济法基础》 第八章 劳动合同与社会保险法律制度(2025年)

【不定项选择】王某、郝某从事的工作岗位应当为( )。

A. 主营业务岗位

B. 替代性岗位

C. 临时性岗位

D. 辅助性岗位

【答案及解析】BCD

晓娟老师:

劳动合同用工是我国企业的基本用工形式,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

【提示】此类知识点可在《考点汇编集体合同与劳务派遣》进行学习。


【视频解析】