根据规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 另外,该情况下劳动者可以随时“通知”解除劳动合同。

2021-11-12 02:00 来源:会计学堂
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《经济法基础》

不定项选择专项练习

【本题所属章节】 《经济法基础》 第八章 劳动合同与社会保险法律制度(2025年)

【不定项选择】甲公司拖欠职工工资,职工可以采取的合法措施是( )。

A. 劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令

B. 劳动者应提前30日通知甲公司解除劳动合同

C. 劳动者可以随时通知甲公司解除劳动合同

D. 劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位

【答案及解析】AC

晓娟老师:

根据规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

另外,该情况下劳动者可以随时“通知”解除劳动合同。

【提示】此类知识点可在《考点汇编违反《劳动合同法》的法律责任/劳动合同的解除和终止》进行学习。


【视频解析】