《P1财务规划、绩效与分析》2022.12.25每日一练

【单选题】在内部报告中应用边际贡献评价绩效，部门经理的绩效与部门绩效的主要差别是( )

A. 未分配的固定成本

B. 生产产品的直接变动成本

C. 部门经理可控的直接固定成本

D. 其他人可控的直接固定成本

【答案及解析】D

对部门的绩效考核基于分配给该部门的所有成本；但是对部门经理的绩效考核只基于该部门经理的可控成本。组织的高层管理者将某些固定成本强加给部门，这部分成本是部门经理的非可控成本。这些其他人（高层管理者）可控的直接固定成本构成了部门经理绩效与部门绩效的主要差异。 A选项错误，未分配的固定成本既不影响部门经理的绩效也不影响部门绩效； B选项错误，直接变动成本同时影响部门经理的绩效和部门绩效； C选项错误，部门经理可控的直接固定成本同时影响部门经理的绩效和部门绩效。 答案为D选项。