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1、业务1、计提社会保险费
00:00 / 07:36
2、业务2、计提住房公积金
00:00 / 03:48
3、业务3、缴纳社保公积金
00:00 / 04:15
4、业务4、计提工资
00:00 / 04:53
5、业务5、计提工会经费
00:00 / 02:27
6、业务6、计提职工教育经费
00:00 / 02:57
7、业务7、计提职工福利费
00:00 / 02:56
8、业务8、发放工资
00:00 / 04:47
零基础上岗-应付职工薪酬
本课程主要介绍了应付职工薪酬的定义、核算范围；介绍了其二级科目工会经费、职工福利费、教育经费所得税的扣除比例、如何通过该科目归集费用合理避税。同时掌握在实际工作中，哪些情况下使用到应付职工薪酬。
1、零基础上岗-职工薪酬.pdf
人美声音甜，最爱熊老师！
12-18 09:09
老师讲的好
11-06 23:06
老师优秀，清晰易懂
10-25 10:35
老师讲课认真细致，条理清晰
07-21 11:29
老师讲课比较好
04-25 14:20
非常好
02-22 20:50
通俗易懂，易于理解
11-07 06:20
12345
11-05 15:39
feichanghao,xionglaoshijiangde
04-02 13:55
该学员没有填写评价
03-26 17:09
老师看过的课程要怎么才能再看
03-24 20:22
讲得很清晰
03-13 18:24
讲的通俗易懂
10-14 08:46
非常棒
05-04 00:30
讲的很清楚
11-20 20:48
老师，计提不是先借受益方然后再贷应付职工薪酬吗？我看这讲先借应付职工薪酬然后贷受益方这不是发放时的分录吗？
09-04 11:00
会计学堂老师：学员你好，计提时，分配企业的用工成本，即企业需要把给职工发的工资，交的社保公积金等按不同员工服务的项目或部门分配到成本费用之中。借：成本费用类科目 贷：应付职工薪酬。感谢您对会计学堂的支持，祝您学习愉快。
09-04 17:15
老师讲得清楚，有条理，很适合0基础的人学习。
08-22 17:36
06-18 13:37
工资计提的管理费用毓销售费用的金额填反了
04-19 16:16
会计学堂老师：学员你好，感谢您的反馈，真账实操练习上的计提工资的分录是正确的，老师讲课PPT里面销售费用和管理费用的金额是写反了。实务中通常按照部门对员工工资费用进行归集和分配，理解即可。感谢您对会计学堂的支持，祝您学习愉快。
04-20 09:24
已学习，熊老师讲的很好。
03-24 22:10
已学完，熊老师讲的好
03-24 20:50
讲解详细，通俗易懂，语言流利，值得学习
03-09 17:43
初级考试延迟，你改如何备考？
讲师：徐平
免费观看 13260人学习
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老师优秀，清晰易懂
10-25 10:35
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07-21 11:29
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04-25 14:20
非常好
02-22 20:50
通俗易懂，易于理解
11-07 06:20
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11-05 15:39
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04-02 13:55
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03-26 17:09
老师看过的课程要怎么才能再看
03-24 20:22
讲得很清晰
03-13 18:24
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10-14 08:46
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05-04 00:30
讲的很清楚
11-20 20:48
老师，计提不是先借受益方然后再贷应付职工薪酬吗？我看这讲先借应付职工薪酬然后贷受益方这不是发放时的分录吗？
09-04 11:00
会计学堂老师：学员你好，计提时，分配企业的用工成本，即企业需要把给职工发的工资，交的社保公积金等按不同员工服务的项目或部门分配到成本费用之中。借：成本费用类科目 贷：应付职工薪酬。感谢您对会计学堂的支持，祝您学习愉快。
09-04 17:15
老师讲得清楚，有条理，很适合0基础的人学习。
08-22 17:36
老师讲的好
06-18 13:37
工资计提的管理费用毓销售费用的金额填反了
04-19 16:16
会计学堂老师：学员你好，感谢您的反馈，真账实操练习上的计提工资的分录是正确的，老师讲课PPT里面销售费用和管理费用的金额是写反了。实务中通常按照部门对员工工资费用进行归集和分配，理解即可。感谢您对会计学堂的支持，祝您学习愉快。
04-20 09:24
已学习，熊老师讲的很好。
03-24 22:10
已学完，熊老师讲的好
03-24 20:50
讲解详细，通俗易懂，语言流利，值得学习
03-09 17:43