经济法基础章节练习题：单选题

一、单项选择题

1.根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是()。

A.自用工之日起

B.自劳动合同签订之日起

C.自用工之日起一个月内

D.自劳动合同备案之日起

2.根据劳动合同法的规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一定时间内订立书面劳动合同。该时间为()。

A.15日内

B.1个月内

C.2个月内

D.3个月内

3.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期的最长时间是()。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

4.某公司为员工马某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，马某辞职，马某最多应向该公司支付违约金()万元。

A.0

B.2

C.3

D.5

5.经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此，下列说法不正确的是()。

A.劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任

B.经济补偿金的支付主体只能是用人单位

C.违约金和赔偿金均以过错为构成要件

D.违约金的支付主体可能是用人单位，也可能是劳动者

6.用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的法律责任是()。

A.责令改正

B.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资

C.给予警告

D.对用人单位处以2000元以下的罚款

7.某企业职工郭某2013年的月工资为9000元，当地社会平均工资为2500元。则郭某每月应缴纳的基本养老保险费是()元。

A.720

B.600

C.500

D.120

8.小明失业，如果他要领取失业保险，应当符合的条件不包括()。

A.按照规定参加了失业保险

B.非因本人意愿中断就业

C.已经办理失业登记，并且有求职要求

D.与原所在企业按照规定履行失业保险缴费义务满半年

9.某啤酒厂以预收货款方式销售一批啤酒，根据消费税法律制度的规定，该啤酒厂的消费税纳税义务发生时间是(　)。

A.啤酒厂发出啤酒的当天

B.购买方收到啤酒的当天

C.收到预收款的当天

D.取得索取销售款凭据的当天

10.法律关系是由法律关系的主体、法律关系的内容和法律关系的客体三个要素构成。缺少其中一个要素并不影响法律关系的构成。(　)

二、单项选择题

1.【答案】A

【解析】本题考核劳动关系的确立。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

2.【答案】C

【解析】本题考核用人单位的义务和责任。用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以的标准对用人单位处以罚款。

3.【答案】B

【解析】本题考核试用期期限的规定。劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。

4.【答案】C

【解析】本题考核劳动者违反服务期的违约责任。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。对已经履行部分服务期限的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。约定的服务期为5年，每年扣减1万元。因已履行劳动合同2年，则马某最多应支付的违约金数额为3万元。

5.【答案】D

【解析】本题考核经济补偿金与违约金、赔偿金的区别。违约金的支付主体只能是劳动者。

6.【答案】B

【解析】本题考核用人单位违反劳动合同法的法律责任。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。

7.【答案】B

【解析】本题考核职工基本养老保险费的缴纳与计算。个人养老账户月存储额一本人月缴费工资×8%。本人月平均工资高于当地职工月工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数，超过部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。因此，郭某个人每月应缴纳的基本养老保险费数额为2500×3×8%=600(元)。

8.【答案】D

【解析】本题考核失业保险待遇的享受条件。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。因此，小明失业在家后，若其希望领取失业保险金，就必须符合上述三项条件的要求。

9.【答案】A

【解析】纳税人采取预收货款结算方式的，消费税的纳税义务发生时间为发出应税消费品的当天。

10.【答案】错

【解析】法律关系是由法律关系的主体、法律关系的内容和法律关系的客体三个要素构成。缺少其中任何一个要素，都不能构成法律关系。

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