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个体户能不能签三方协议?
个体工商户能签三方协议,但是要注意两点:
1.和应届毕业生签订三方协议原则上是可以的,但个体工商户没有组织机构代码证,也没有在当地人才中心办理人事代理的资格.因此即便在协议上盖章,但毕业生的就业报到证及就业手续都无法直接办理.
2.如果毕业生本身不介意,那当然是没什么关系,但是作为毕业生未来的老板,还是有义务把情况向毕业生说清楚,以免引起不必要的麻烦.
三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求.三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间.而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签"就业意向书",毕业生报到后再签订劳动合同.
签三方协议有什么用?
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题.协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止.
1.三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定.因此,应届毕业生要特别注意签约事项.大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属.
2.国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权,民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效.应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解.
以上就是小编对"个体户能不能签三方协议"这一问题的解答,按照规则来说自然是可以签署的,但在实际操作中很多个体户都没有签,而且现在的毕业生大多也不了解这个东西,普及工作任重而道远.不过大家也要注意,三方协议不等于劳动合同,对劳动关系是没有约束力的.
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