公司从业人员包括人事派遣人员吗?

公司从业人员包括人事派遣人员吗?

从业人数,包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数.

企业从业人员包括在岗职工、返聘的离退休人员、在单位中工作的第三方工作人员、兼职人员、劳务派遣人员、借用外单位人员、第二职业者等,但不包括离开本单位仍然保留劳动关系的职工,换句话说只要是在本单位工作并且取得劳动报酬的全部人员就是企业从业人员.

企业从业人员拥有的权利有:

1、安全生产建议权:生产经营单位的从业人员有权了解本单位工作场所和工作岗位的风险因素、防范措施和事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议.

2、对工作安全提起诉讼的权利:员工有权对本单位存在的安全生产问题进行批评、举报和控告;有权拒绝违章指挥,强令冒险作业.生产经营单位不得因批评、检举、控告职工的安全生产工作,拒绝违章指挥或者强令冒险作业而降低工资、福利等待遇,不得解除与职工订立的劳动合同.

3、员工处理紧急情况的权利:当员工发现直接危及自身人身安全的紧急情况时,有权在采取可能的紧急措施后停止作业或撤离工作场所.生产经营单位不得因员工在前款紧急情况下停止经营或者采取紧急疏散措施而减少员工的工资、福利和其他福利,不得解除与其订立的劳动合同.

4、从业人员的获得赔偿权:因生产安全事故遭受损害的职工,除依法享受工伤社会保险外,依照有关民事法律仍有权获得赔偿的,有权向本单位要求赔偿.

劳务派遣公司劳务派出的人员,要计入劳务派遣公司的从业人数吗?

按照政策规定,从业人数包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数,即劳务派遣用工人数计入了用人单位的从业人数.本着合理性原则,劳务派遣公司可不再将劳务派出人员重复计入本公司的从业人数.

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