已经计提不再发放的工资怎么处理?

已经计提不再发放的工资怎么处理?

答:企业计提及发放工资相关分录如下:

1计提工资

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--工资

2.计提社保(企业部分)

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--社保

注:计提工资未发,做以上两步即可;计提后未发的工资在应付职工薪酬的贷方,不做任何账务处理.等次月发放工资再做处理,如下:

3.次月发放工资时

借:应付职工薪酬--工资

贷:应付职工薪酬--社保(个人部分)

应交税费--应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交杜保

借:应付职工薪酬--社保(企业部分+个人部分)

贷:库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借:应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款

上月计提的工资本月未发怎么处理?

答:按照权责发生制原则和税法的规定,收入需要支出相配比.工资支出是企业的一项重要支出,自然需要与当期的经营活动及收入相对应.所以一般企业都需要在每个月末前计提本月应当负担的工资,从而计入当期的成本费用.当月计提的工资,一般下月发放,当然也可以就在当月发放.所以你在年底前一定要计提足当年应当负担的工资,但如果你已经提前就预提过了就不能再多提了,假如已经多计提了的则需要冲回.按照税法的规定,只有符合规定且实际发放的工资才能计入成本费用在所得税前列支,当然你当月计提的工资,在下月内发放给员工的,应当算作实际发放的.

已经计提不再发放的工资怎么处理?上述文章解答了已经计提不再发放的工资怎么处理的相关问题,除此之外,还对上月计提的工资本月未发怎么处理的相关内容进行了简单的阐述.本文仅供参考,感谢阅读.