春节福利计入什么科目?

1、现金福利:

借:应付职工薪酬--职工福利费

贷:库存现金

借:管理费用--福利费

贷:应付职工薪酬--职工福利费

2、购物卡福利:

借:其他应收款--购物卡

贷:银行存款

借:应付职工薪酬--福利费

贷:其他应收款--购物卡

3、实物福利:

借:应付职工薪酬--非货币性福利

贷:银行存款

借:管理费用

贷:应付职工薪酬--非货币性福利

应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一,本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,应当按照"工资、奖金、津贴、补贴","职工福利","社会保险费","住房公积金","工会经费","职工教育经费","解除职工劳动关系补偿","非货币性福利","其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算.

管理费用包括企业在筹建期间内发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的以及应由企业统一负担的公司经费(包括行政管理部门职工薪酬、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等)、行政管理部门负担的工会经费、董事会费(包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等)、聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费、业务招待费、技术转让费、研究费用等.

春节福利计入什么科目?

企业支付的职工福利费能否税前扣除?

职工福利费可以按比例税前扣除.企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除.

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除.前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出.

以上整理的资料内容,就是我们针对"春节福利计入什么科目?"这一问题的简单概述.企业给员工发放春节福利比较常见,但是不是必然的.有的企业会有这项福利,有的企业则没有这项福利.如果你们企业涉及到春节福利的话,会计分录就按照上文写.