支付社会保险费用计什么科目

支付社会保险费用计什么科目

不同时间段计入的科目不同,主要涉及以下科目:

应付职工薪酬--社会保险费、其他应收款--社会保险费、管理费用--社会保险费

缴纳时

借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)

其他应收款--社会保险(个人部分)

贷:银行存款

计提时

借:管理(销售)费用--社会保险(单位部分

贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)

发放工资时

借:应付职工薪酬--工资(应发数)

贷:其他应收款--社会保险(个人部分)

库存现金(实发数)

1、单位负担的养老保险、失业保险这些作为管理费用核算

借:管理费用-养老保险、失业保险

贷:其他应付款-养老保险、失业保险

2、单位负担的医疗保险、工伤保险等作为应付福利费

借:应付福利费

贷:其他应付款-医疗保险、工伤保险

3、职工负担的保险通过应付工资核算

借:应付工资

贷:其他应付款-养老保险、失业保险、医疗保险

4、其他的商业保险也是通过应付福利费核算,特殊工种的商业保险可以在管理费用或成本中核算

以上都是计提保险的分录,计提以后就要上交

借:其他应付款-养老保险、失业保险、医疗保险

贷:银行存款、现金

通常也算一部分是需个人自己承担的费用,由公司从工资中代扣代缴,另一部份由企业承担的.

其中,由员工自己承担的费用,企业在发放工资时,将其从员工工资中扣下,计入"其他应付款--养老险/失业险"明细中,待银行托收后,再从该科目中转出;另外由企业承担的部份,企业会计在银行托收时,根据员工的部门性质,直接计入"管理费用、销售费用、制造费用"下设的"养老险、失业险、工伤险、生育险"明细科目中.

社会保险费保险费率

这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费.

采用比例制,原因社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时内赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据.

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系,不管是容雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费,社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加,其结果会导致资本排挤劳动,从而引起失业增加.

关于支付社会保险费用计什么科目我们就说到这里,在不同的阶段我们将其归为不同的科目,当然不管怎样就是属于企业应该支付的部分.具体的操作及会计分录请你参照上文.如果还想要了解更多相关知识,会计学堂将是你非常好的一个选择,欢迎你的加入.