邹老师

04-29,16:20

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看部门分工了，一般是人事或行政部门

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邹老师

04-29,16:25

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奖金核算是应该人事部门，是的

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吴老师

06-21,16:45

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你好，人事部申报有问题吗？

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张老师

07-09,12:38

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欠了几个月工资了，是账上没有钱吗

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江老师

07-24,09:48

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人事部打印工资表，大多数企业是这样的

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徐老师

09-25,15:02

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你好，一般是财务部核算的，也要看企业人员配置和分工的

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老江老师

06-24,09:53

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你好 这个没有明文规定 ，看公司的规定，大多数情况下，是由公司 行政部管理的！

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汪老师

03-02,20:27

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你好，这个没有特别的规定的。一般规模大由人事部门做，规模下都归于财务部计算

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乐老师

07-08,09:06

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你好；    总经办 ； 一般公司 会设置这个   

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球球

02-20,16:05

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财务部和人事部是企业内部的重要部门，二者之间有着显著的区别。 首先，财务部的主要职责是负责企业内外财务管理和经济运行，包括财务计划、财务制度的制定以及企业财务状况的评估、经营情况的监控、财务决策的支持等；而人事部的主要职责是负责公司内部的人力资源管理，它要做的是制定公司的人事制度并对其进行执行，维护公司各种政策的情况，管理和招聘员工，以及对员工的培训和晋升等。 另外，财务部主要关心的是企业的财务收入和支出，而人事部则主要关注企业的人力资源管理，以及员工的绩效评价和晋升安排等。 总而言之，财务部和人事部在企业之中具有很重要的作用，财务部负责企业财务和经济活动，而人事部负责企业的人力资源管理。 拓展知识：另外，还有一些企业部门，如市场部，研发部，客户服务部，运营部，生产部等，它们也有不同的职能及职责，并协调一起完成企业的综合管理。

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