王雁鸣老师

01-21,13:54

0

您好，方法如下： 1、部分工资划入午餐费，要有正规票据，由公司统一每月以现金形式发放或打入卡内 2、部分工资划入交通费，由公司统一购买交通卡发放或打入卡内，但同样公司要有正规票据入账。 3、13月薪及奖金年终发放一次，或者第二年年初发放一次。全年度只发放一次的情况下可以享受到个人所得税年终奖金计算方法的优惠政策，比一年发4次奖金征收的个税要少收很多。具体见《个人所得税法》-关于年终发放奖金的计算方法。 4、如果销售拿提成，建议不要一次性发放，尽量一个季度或者半年发放一次，那样个税可以少收些。 注：如果只发放现金补助但是无正规发票入账，有些城市已经开始要征收个人所得税

查看更多回复

邹老师

07-06,14:37

0

你好，可以用费用报销的方式，或找身份证降低工资

查看更多回复

方老师

12-29,22:20

0

比如工资所得，3500一下不征个人所得税。劳务报酬所得800以下不征个人所得税。

查看更多回复

陈静老师（看到必回，请勿催）

03-05,21:18

0

你好，现在金三时代，最好如实做账，是避不掉的。

查看更多回复

乐老师

06-13,16:01

0

您好，从法律的角度，避税是个中性词，没有什么不光彩的，可以叫它节税，或者叫税收筹划，就是纳税人，包括企业和个人，怎样在法律允许的 范围内最少地缴税。还有一种介于合法避税和偷税之间的灰色地带，这是比较危险的，是纳税人应该谨慎对待的。合法的避税，符合税收法律政策，是法律不禁止的 行为；违反了税收法律和政策，就是偷税，就要打击。这就是法律对待避税的态度。 目前常见的办法有以下几种： （1）将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下； （2）提高职工福利水平，降低名义收入； （3）可采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平； （4）纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。 其中：提高职工福利水平，降低名义收入的方法主要有： （1）企业提供住所，是个人所得税合理避税的有效方法； （2）企业提供假期旅游津贴； （3）购买保险（放心保）公司的理财险； （4）部分计入工资单，其余工资采取用发票报销的方式； （5）多向税务部门争取福利金比例，多走福利； （6）以实物形式发放； （7）多缴公积金（但是同样企业也面临多缴，好像重庆的缴费比例是一定的） （8）企业提供员工福利设施。 如：①企业提供免费午餐、或企业直接支付搭伙管理费； ②企业提供和安排免费医疗福利； ③使用企业提供的住宅设备； ④企业提供交通工具； ⑤企业为职工子女成立教育基金，提供奖学金给职工子女等

查看更多回复

小夏老师

10-23,17:12

0

你好，就目前只能是在账上少做点工资

查看更多回复

小夏老师

10-23,17:11

0

你好，个税就目前而言只能是在账务上做账的时候少做点工资

查看更多回复

玉米

03-05,16:59

0

现在没有啥好的办法，个税纳入信用等级

查看更多回复

rainbow

07-16,11:50

0

要做到合理避税，首先要了解个税的计算以及相关的优惠政策，学堂税学堂中有个人所得税的专题，可以多学习一下个税相关的课程 https://www.acc5.com/tax/course_list/198/

查看更多回复

不亦乐乎的乐乎

03-15,16:30

0

提高福利降工资；发票冲抵；

查看更多回复