人事部
人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门 。现在为强化人的重要性,分离出人力资源部门。
一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展,但不能说人事部本身具有缺陷,只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。人力资源的意义发展是其本身职能的发展而非部门名称的原因,因此人事部并没有过时之说。其本身职能的变化和发展应该具有时代意义。
人事部的相关推荐
换一批
人事部的相关问答
查看更多>
-
江老师高级会计师,中级会计师答案: 人事部打印工资表,大多数企业是这样的
-
999注册会计师答案: 财务部和人事部是企业内部的重要部门,二者之间有着显著的区别。 首先,财务部的主要职责是负责企业内外财务管理和经济运行,包括财务计划、财务制度的制定以及企业财务状况的评估、经营情况的监控、财务决策的支持等;而人事部的主要职责是负责公司内部的人力资源管理,它要做的是制定公司的人事制度并对其进行执行,维护公司各种政策的情况,管理和招聘员工,以及对员工的培训和晋升等。 另外,财务部主要关心的是企业的财务收入和支出,而人事部则主要关注企业的人力资源管理,以及员工的绩效评价和晋升安排等。 总而言之,财务部和人事部在企业之中具有很重要的作用,财务部负责企业财务和经济活动,而人事部负责企业的人力资源管理。 拓展知识:另外,还有一些企业部门,如市场部,研发部,客户服务部,运营部,生产部等,它们也有不同的职能及职责,并协调一起完成企业的综合管理。
-
吴月柳会计师,精通全盘账务处理,金碟与用友软件操作答案: 你好,人事部申报有问题吗?
-
邹老师注册税务师+中级会计师答案: 看部门分工了,一般是人事或行政部门
人事部的相关课程
查看更多>