对管理绩效进行评价时,一般运用功效系数法的原理,以企业评价指标实际值对照企业所处行业(规模)标准值,按照既定的计分模型进行定量测算( )
A:正确
B:错误
答案是 B。这是一道选择题,答案选择B,表示此选项错误。功效系数法的原理是对企业评价指标与企业所处行业(规模)标准值进行定量对比,按照既定计分模型进行计算,从而得出该企业绩效的最终评分,而不是进行该指标的定性分析,因此,此题选择B错误。
对管理绩效进行评价时,一般运用功效系数法的原理,以企业评价指标实际值对照企业所处行业(规模)标准值,按照既定的计分模型进行定量测算( )
A:正确
B:错误
答案是 B。这是一道选择题,答案选择B,表示此选项错误。功效系数法的原理是对企业评价指标与企业所处行业(规模)标准值进行定量对比,按照既定计分模型进行计算,从而得出该企业绩效的最终评分,而不是进行该指标的定性分析,因此,此题选择B错误。