A公司实行的带薪缺勤制度规定，职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转，且可以于职工离开企业时以现金支付，每个职工每年可享受10个工作日带薪年休假。2015年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为4天。A公司2000名职工中，100名为总部各部门经理，500名为研发部门人员，1 400名为直接生产工人。该公司平均每名职工每个工作日工资为600元。A公司2015年预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而确认的成本费用是（　）万元。

A公司实行的带薪缺勤制度规定，职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转，且可以于职工离开企业时以现金支付，每个职工每年可享受10个工作日带薪年休假。2015年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为4天。A公司2000名职工中，100名为总部各部门经理，500名为研发部门人员，1 400名为直接生产工人。该公司平均每名职工每个工作日工资为600元。A公司2015年预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而确认的成本费用是（　）万元。

A:480

B:120

C:240

D:0

答案是A，因为2000名职工中每人未使用的带薪缺勤权利为4天，即未使用的带薪年休假都等于2000人×4天×600元，所以A公司2015年预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而确认的成本费用为2 800 000元，即280万元。这里运用的知识包括职工累积未使用的带薪缺勤权利的计算方法，即员工人数×未使用的带薪年休天数×单价，以及费用计算和单位换算。