甲公司2017年7月1日向其50名高级管理人员每人授予1000份股份期权，离职比例为10%。该股份期权将于2021年末服务期满时行权。行权时高级管理人员将以4元／股购入该公司股票．该股份期权在授予日的公允价值为4元。如果2018年有6人离职,这家公司将离职比例调整为20%．甲公司因该股份支付计入2018年管理费用的金额是( )万元。

甲公司2017年7月1日向其50名高级管理人员每人授予1000份股份期权，离职比例为10%。该股份期权将于2021年末服务期满时行权。行权时高级管理人员将以4元／股购入该公司股票．该股份期权在授予日的公允价值为4元。如果2018年有6人离职,这家公司将离职比例调整为20%．甲公司因该股份支付计入2018年管理费用的金额是( )万元。

A:3．40

B:9．33

C:3．33

D:6．33

答案为C,3.33万元。原因分析：此题运用计算公司管理费用用于股权期权而调整离职比例的知识；题中给定信息：50名高级管理人员，每人获赠1000份股票期权，离职比例调整为20%，2018年有6人离职；由题意，2018年应离职人数为10人，未离职的股权期权仍可使用，其公允价值为：1000*4=4000元；因此，甲公司因该股份支付计入2018年管理费用的金额为4000元/10人=400元/人，6人×400元/人=2400元；由此计算，答案为C，3.33万元。