2017年12月20日,经股东大会批准,信达公司向100名高管人员共授予400万份股票期权。根据股份支付协议的规定,这些高管人员自2018年1月1日起在公司连续服务满4年,即可于2021年12月31日以每股股票期权换取1股本公司普通股股票(每股面值1元)。信达公司普通股2017年12月20日的市场价格为每股15元,2018年1月1日的市场价格为每股18元。假定在等待期内,第一年有10名管理人员离开公司,预计4年中离开的管理人员比例将达到25%,第二年有5名管理人员离开公司,同时信达公司将预计的4年离职比例

2017年12月20日,经股东大会批准,信达公司向100名高管人员共授予400万份股票期权。根据股份支付协议的规定,这些高管人员自2018年1月1日起在公司连续服务满4年,即可于2021年12月31日以每股股票期权换取1股本公司普通股股票(每股面值1元)。信达公司普通股2017年12月20日的市场价格为每股15元,2018年1月1日的市场价格为每股18元。假定在等待期内,第一年有10名管理人员离开公司,预计4年中离开的管理人员比例将达到25%,第二年有5名管理人员离开公司,同时信达公司将预计的4年离职比例修正为30%。假定不考虑其他因素,下列处理中正确的有( )

A:信达公司2018年12月31日确认应付职工薪酬1125万元,同时计入管理费用

B:信达公司2018年12月31日确认资本公积1125万元,同时计入管理费用

C:信达公司2019年12月31日确认应付职工薪酬975万元,同时计入管理费用

D:信达公司2019年12月31日的累计确认的管理费用为2100万元

答案是D,本题考查会计处理股票期权的知识。根据股份支付协议，这些高管人员自2018年1月1日起在公司满4年，即可于2021年12月31日以每股面值1元股票期权换取1股本公司普通股股票。因此，根据会计处理股票期权的规定，在每年应从企业的经营成本或职工薪酬中摊销一定比例的管理费用(期权管理费)，摊销金额随每年使用期权人数的变化而变化。因此，在2019年12月31日，累计确认的管理费用按照25%和30%的离职比例，以及400万份股票期权的数量，应为2100万元，因此答案为D。