A公司实行的带薪缺勤制度规定，职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转，且可以于职工离开企业时以现金支付，每个职工每年可享受10个工作日带薪年休假。2015年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为4天。A公司2000名职工中，100名为总部各部门经理，500名为研发部门人员，1 400名为直接生产工人。该公司平均每名职工每个工作日工资为600元。A公司2015年预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而确认的成本费用是（　）万元。

A公司实行的带薪缺勤制度规定，职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转，且可以于职工离开企业时以现金支付，每个职工每年可享受10个工作日带薪年休假。2015年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为4天。A公司2000名职工中，100名为总部各部门经理，500名为研发部门人员，1 400名为直接生产工人。该公司平均每名职工每个工作日工资为600元。A公司2015年预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而确认的成本费用是（　）万元。

A:480

B:120

C:240

D:0

答案为A：480万元。解析：A公司2000名职工，其中100名为总部各部门经理，500名为研发部门人员，1400名为直接生产工人，每人每年可享受10个工作日带薪年休假，每个工作日工资为600元。2015年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为4天，根据题意，A公司2000名职工累积未使用的带薪年休假权利有4天×2000名职工的天数，即8000天，由于每人每天工资为600元，故A公司2015年预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而确认的成本费用即8000天× 600元=480万元。 运用知识：数量关系。