2017年，甲公司因新技术研发成功，生产程序精简，需要裁减一部分员工，员工是否接受裁减可以自由选择。甲公司调查发现，预计将发生补偿金额为1000万元的可能性为60%，发生300万元补偿金额的可能性为25%，发生200万元补偿金额的可能性为15%。为职工转岗发生的培训费可能需要支付200万元。假定不考虑其他因素，进行上述辞退计划，应确认的应付职工薪酬是（　）。

A:705万元

B:1000万元

C:1200万元

D:1500万元

答案为B，1000万元。解析：由于企业需要裁减一部分员工，根据提供的调查结果，将会发生补偿金额为1000万元、300万元和200万元的三种可能性，其中可能性最大的为1000万元，且此外还需要支付200万元的培训费，因此，进行上述辞退计划，最终应确认的应付职工薪酬应为1000万元加上200万元的培训费，即为1000万元。这里运用的是概率知识，根据调查得出的不同可能性的概率，最大概率的情况可以确定应付的职工薪酬数量。