《中级会计实务》2022.02.05每日一练

2022-02-04 08:00 来源:会计学堂
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《初级会计实务》

多选题专项练习

【本题所属章节】 《初级会计实务》 第九章 职工薪酬(2025年)

【多选题】经股东大会批准,甲公司2017年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为:甲公司向其子公司乙公司50名管理人员每人授予1000份现金股票增值权,行权条件为乙公司2017年度实现的净利润较前一年增长6%,截止2018年12月31日两个会计年度平均净利润增长率为7%;从达到上述业绩条件的当年末起,每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金,行权期为2年。 乙公司2017年度实现的净利润较前一年增长5%,本年度没有管理人员离职。该年年末,甲公司预计乙公司截止至2018年12月31日两个会计年度平均净利润增长率将达到7%,预计未来一年将有2名管理人员离职。 每份现金股票增值权公允价值如下:2017年1月1日为9元;2017年12月31日为10元;2018年12月31日为12元。 根据该股权激励计划,下列针对甲、乙公司2017年个别财务报表相关项目的影响额计算正确的有( )

A. 甲公司应增加长期股权投资250000元,同时增加资本公积250000元

B. 甲公司应增加长期股权投资240000元,同时增加应付职工薪酬240000元

C. 乙公司应增加管理费用250000元,同时增加应付职工薪酬250000元

D. 乙公司应增加管理费用240000元,同时增加资本公积240000元

【答案及解析】BD

甲公司上述股权激励计划应作为以现金结算的股份支付进行会计处理,所以调整的是长期股权投资和应付职工薪酬,调整金额=(50-2)×1000×10×1/2=240000(元),选项B正确;乙公司应作为权益结算的股份支付,所以调整的管理费用和资本公积金额为240000元,故项D正确。