2×20年1月1日，长江公司向其200名管理人员每人授予10万份现金股票增值权。根据股份支付协议规定，这些人员从2×20年1月1日起在该公司连续服务4年，即可按照当时股价增长幅度获得现金。授予日，长江公司股票市价为10元／股，截至2×21年12月31日，长江公司就该项股权激励计划累计确认负债10 000万元。2×20年和2×21年各有8名管理人员离职，2×22年有12名管理人员离职，预计2×23年有4名管理人员离职。2×22年12月31日，每份现金股票增值权的公允价值为11元。不考虑其他因素，长江公司该项

2×20年1月1日，长江公司向其200名管理人员每人授予10万份现金股票增值权。根据股份支付协议规定，这些人员从2×20年1月1日起在该公司连续服务4年，即可按照当时股价增长幅度获得现金。授予日，长江公司股票市价为10元／股，截至2×21年12月31日，长江公司就该项股权激励计划累计确认负债10 000万元。2×20年和2×21年各有8名管理人员离职，2×22年有12名管理人员离职，预计2×23年有4名管理人员离职。2×22年12月31日，每份现金股票增值权的公允价值为11元。不考虑其他因素，长江公司该项股份支付对2×22年影响当期管理费用的金额为（ ）万元。

A:3 860

B:4 850

C:5 180

D:6 170

答案为A。题目解析：本题考查股权激励实际影响费用的计算。计算公式为：管理费用=授予份额（200份）x 授予时的股价（10元／股）- 增值权的当期公允价值（11元）+ 剩余期权份额（200-8-12-4=176）x当期股价（11元）

因此，本题最终结果为3 860万元，故答案是A。本题运用股权激励计算知识。