A公司于2×18年1月2日进行了一项股权激励计划的授予，向公司高级管理人员授予了股票期权90万份，根据“B－S模型”确定的授予日股票期权每份公允价值为10元。该股权激励计划要求职工行权时在职，且行权业绩考核指标和行权如下：2×18年度加权平均净资产收益率不低于10％；以2×17年经审计的净利润为基数，公司2×18年度经审计净利润增长率达到或超过40％；2×19年度加权平均净资产收益率不低于11％；以2×17年经审计的净利润为基数，公司2×19年度经审计净利润增长率达到或超过80％；2×20年度加权平均净资

A公司于2×18年1月2日进行了一项股权激励计划的授予，向公司高级管理人员授予了股票期权90万份，根据“B－S模型”确定的授予日股票期权每份公允价值为10元。该股权激励计划要求职工行权时在职，且行权业绩考核指标和行权如下：2×18年度加权平均净资产收益率不低于10％；以2×17年经审计的净利润为基数，公司2×18年度经审计净利润增长率达到或超过40％；2×19年度加权平均净资产收益率不低于11％；以2×17年经审计的净利润为基数，公司2×19年度经审计净利润增长率达到或超过80％；2×20年度加权平均净资产收益率不低于12％；以2×17年经审计的净利润为基数，公司2×20年度经审计净利润增长率达到或超过100％；3个年度的行权比例分别为10％、30％、60％。不考虑员工离职情况。假设2×18年加权平均净资产收益率为10.49％；实际净利润增长率为47％，并预计2×19年、2×20年均能实际考核指标，则A公司2×18年因该股票期权计划应确认的管理费用为（）万元。

A:90

B:300

C:405

D:225

答案是C，计算方式如下：股票期权授予总份数为90万份，每份公允价值为10元，则授予总价值为900万元；2×18年度行权比例为10 %，因此行权份数为9万份，行权总价值为90万元。因2×18年实际考核指标达到要求，此时A公司确认的管理费用等于行权总价值减去授予总价值，即900万元-90万元=810万元，最后再乘以税率0.5，因此A公司2×18年因该股票期权计划应确认的管理费用为405万元，故本题答案为C。运用的知识有：股票期权的定价模型、股票期权授予与行权、计算税收等相关知识。