丙公司于2×22年年初制订和实施了两项短期利润分享计划:(1)对公司管理层进行激励计划,计划规定,公司全年的净利润指标为10 000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过10 000万元,公司管理层将可以分享超过10 000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2×22年12月31日,丙公司全年实际完成净利润15 000万元;(2)对公司销售人员进行激励计划,计划规定,公司全年的每人销售指标为100台,如果超过100台销售指标,超出部分每人每台提成1 000元作为额外报酬。假定至2×22年12月31日,丙公司销售人员为200人,其中150人超过100台销售指标,每人销售数量均为108台,假定不考虑离职等其他因素,丙公司按照利润分享计划应确认的额外薪酬为( )万元。
A:620
B:120
C:500
D:0
答案为A。由于丙公司完成净利润超过10 000万元,公司管理层将能分享超过10 000万元净利润部分的10%作为额外报酬,即15 000万元的10%,也就是1 500万元;而丙公司销售人员中有150人超过100台销售指标,每人销售数量均为108台,则额外薪酬共计为150*8*1000=120万元,故总的额外薪酬应该为1 500万元+120万元,答案为A,即620万元。这里涉及到数学的加减乘除运算以及计算比例,最终获得答案。