关于企业所得税的工资薪金扣除，下列说法正确的有（　）。

A:企业支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的合理的现金或者非现金形式的劳动报酬支出准予据实扣除

B:国有性质的企业，其工资薪金在不超过政府有关部门给予的限额内的部分可以扣除

C:企业雇佣临时工、实习生所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并可以按规定在企业所得税前扣除

D:上市公司制定股权激励计划，所支付给员工的股票期权，需要等到实际行权时，才能按行权时股票的公允价值与激励对象实际行权时支付的价格差额，确认为公司的工资薪金支出，予以在企业所得税前扣除

答案为D，解析如下：由于股票期权是一种长期激励安排，而非支付现金形式的工资薪金，因此，只有在实际行权时，该业绩激励方案产生的支出才能确定，它才应构成企业的工资薪金支出，才能予以在企业所得税前扣除。可以看出，题目运用的知识是工资薪金扣除的税收优惠政策。