下列关于平衡计分卡的表述正确的有( )。
A:传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制,平衡计分卡则强调对员工执行结果的考核
B:平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来,是企业战略执行的基础架构
C:平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标
D:平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作,促进内部管理过程的顺利进行
答案:D
题目解析:平衡计分卡是一种以企业战略、客户满意度、内部绩效以及学习及成长四个指标进行考核的管理框架,它能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作,促进内部管理过程的顺利进行,因此,答案为D。知识运用:平衡计分卡。