下列关于平衡计分卡的表述正确的有（　）。

A:传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调对员工执行结果的考核

B:平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来，是企业战略执行的基础架构

C:平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标

D:平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行

答案：D

题目解析：平衡计分卡是一种以企业战略、客户满意度、内部绩效以及学习及成长四个指标进行考核的管理框架，它能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行，因此，答案为D。知识运用：平衡计分卡。