东方公司主营有色金属冶炼。2024年10月，该公司决定缩短员工工时，并降低员工的工资等方式来平衡人力资源供给和需求之间的缺口。依据人力资源平衡策略，东方公司针对的是（ ）。
A. 供给和需求总量平衡但结构不匹配情况
B. 供给大于需求情况
C. 供给小于需求情况
D. 供给和需求平衡，结构合理的情况
【答案及解析】B
本题考核“人力资源战略”的知识点。针对供给大于需求情况应当采取的措施：①扩大经营规模，或者开拓新的增长点，以增加对人力资源的需求；②永久性地裁员或者辞退员工；③鼓励员工提前退休；④冻结招聘，就是停止从外部招聘人员，通过自然减员来减少供给；⑤缩短员工的工作时间、实行工作分享或者降低员工的工资等方式也可以减少供给；⑥对富余的员工进行培训。“该公司决定缩短员工工时，并降低员工的工资等方式来平衡人力资源供给和需求之间的缺口”，针对的是供给大于需求的情况，选项B正确。
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