《公司战略与风险管理》2025.04.22每日一练

在人力资源战略中，相对于内部招聘，下列选项中属于外部招聘优点的是（    ）。

A. 外部招聘人员可能带来有利于企业发展的新理念和新思维

B. 能节约大量招聘和选拔时间及费用

C. 调动员工积极性，培养员工的忠诚度，激发员工的工作热情

D. 对招聘对象是否适合该工作判断更加准确

【答案及解析】A

企业采用内部招聘政策具有如下优点：（1）晋升现有员工的方式能调动员工积极性，培养员工的忠诚度，激发员工的工作热情，并且有助于鼓舞员工的整体士气。（2）通过使用管理现有员工掌握的信息和数据进行选拔，对招聘对象是否适合该工作判断更加准确。（3）能节约大量招聘和选拔时间及费用。（4）如果招聘后还需要培训，内部招聘的员工能够更快地适应培训的要求。所以选项BCD说的都是内部招聘的优点，故本题的正确答案是A。