欧冠公司是一家法律咨询公司。该公司推行新的绩效考核制度，但遭到全体员工的反对，导致欧冠公司不得不放弃这一变革。根据以上信息判断，欧冠公司处理矛盾与冲突所采用的行为模式是（ ）。
A. 折中
B. 对抗
C. 和解
D. 规避
【答案及解析】C
欧冠公司从推行新制度遭反对，到放弃该变革，目的是与员工继续合作，属于不坚定行为+合作行为的组合，即和解。
《公司战略与风险管理》2025.10.12每日一练
2025-10-11 23:50 来源：会计学堂
4
-
2021-03-18 16:21 2666
-
2021-03-18 16:21 3815
-
2021-03-18 16:21 1447
-
2021-03-18 16:21 1380
-
2021-03-18 16:21 1546
- 会计交流群
- 会计考证交流群
- 会计问题解答群
APP下载
考试Go微信小程序
会计搜题小程序