那申报残疾人就业保障金的时候，是按应发工资来计算还是实发工资

那申报残疾人就业保障金的时候，是按应发工资来计算还是实发工资

答： 你好，按应发工资计算残保金的

您好老师，残障金，残疾人减免政策，残疾人占比是怎么计算的？比如我公司平均人数49人，年度工资总额300万，残疾人2个工资发了4个月，4个月发放工资3.2万，申报提示残疾人要达到1.6%，那我公司残障金，能减免多少？怎么计算的？谢谢。

答： 你好   残疾人就业占比看地方要求 ；    （一）残保金申报缴纳标准 残保金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。计算公式如下： 残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.6%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。 （二）实行分档征收政策 对残保金继续实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但低于我省规定比例1.6%的，按规定应缴费额的50%缴纳；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

请问残疾人保障金申报是按去年的总工资来计算的，总工资是实付的还是应付的？

答： 你好 是的 上年的职工工资总额为应发工资，包括工资、奖金、津贴及五险、一金。