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舟舟老师

职称： 中级会计师,注册会计师

2018-09-03 15:27

原则要求按照实际工资基数 
但实际情况是按照统一标准 
只有行政事业单位的工资基数算得很严格

可爱多1 追问

2018-09-03 15:27

老师好！我完善一下问题： 
我们公司的员工，实发工资是3700-个人代扣社保300（这个数字是按我们这边的社保缴费基数是3396.35元算出来的300多元的社保）=实发3400元的工资， 
问题一：我们公司如果被查到的话，会被补交社保吗？现在的要求是：社保应该按实发工资来交，也就是3700来交社保 是不是？如果这样的话，那我们的社保不是交少了吗，应该按3700来算的社保 ，我按3396.35来算的社保。 
问题二：社保是按哪个基数来算出来？

舟舟老师 解答

2018-09-03 15:38

应当按照3700，而且个人所得税前的基数。 
您这边是交少了，违反了相关规定，但这种情况除非员工到人社机关举报，一般很少主动查到这边。 
建议您的企业按照规定缴纳保险，若管理层出于节约成本的要求不予采纳，您应该随时关注相关政策风向，及时将风险降到最低

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相关问题讨论
原则要求按照实际工资基数 但实际情况是按照统一标准 只有行政事业单位的工资基数算得很严格
2018-09-03 15:27:00
同学你好，如果按最低的基数交，在下年度对本年度的社保情况进行年审时是会根据实际发放工资情况进行补缴的。
2019-06-16 00:56:39
是的，您的理解正确
2018-09-11 18:40:37
你好，可以，有些人工资很高，就高于
2020-03-25 21:21:23
你好，这个你要咨询下当地社保局
2019-11-06 16:20:12
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