送心意

笑口常开老师

职称中级会计师,经济师

2018-09-28 16:26

你好,这些都是属于给员工的福利,应该计入管理费用

小纯洁 追问

2018-09-28 18:27

老师,可是书上说的是可以制造费用的哎?

笑口常开老师 解答

2018-09-28 18:32

如果是制作费用于统一着装的工作服,那么这个是属于劳保用品,计入制造费用,但是后面的防暑降温的,是属于福利,计入管理费用

小纯洁 追问

2018-09-28 18:36

可是我在看税法2的时候,王侨老师说防暑降温品也是属于劳动保护费的,如果是给与员工的高温费是计入福利费用的

笑口常开老师 解答

2018-09-28 18:48

是的,抱歉啊,第一反应是防暑降温费了。更正:劳保用品一般包括为职工提供的安全保护用品,工作服,手套,防暑降温用品等这些支出,发生时全部计入制造费用-劳动保护费

小纯洁 追问

2018-09-28 18:50

嗯嗯,好的,谢谢老师。

小纯洁 追问

2018-09-28 18:51

因为我公司职工福利费用较大,所以能计入其他费用的我尽量都需要计入其他费用中去,所以听了课还是需要仔细询问老师。麻烦您了

笑口常开老师 解答

2018-09-28 18:53

哦哦,? ,没关系,我这习惯性的反应耽误你不少时间了?

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相关问题讨论
你好,这些都是属于给员工的福利,应该计入管理费用
2018-09-28 16:26:24
你好,一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费,工人用的劳保用品入制造费用-福利费。给车间人员发放皮蛋福利,入制造费用-福利费
2021-07-06 15:39:10
您好!如果是管理人员用的计入前面,如果是车间工人用的计入后面这个科目。
2017-02-15 11:39:18
您好,管理费用-劳动保护费。
2017-03-26 14:58:27
你好,先记入应付职工薪酬一福利费,然后要转入管理费用/制造费用一福利费或劳动保护费
2019-04-25 19:01:51
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