小规模 假如开了40万了,税点多少就够成本了,税率是 问
你好,增值税1%,附加税6%,印花税看具体的业务,如果是买卖合同的万分之3减半。 所得税,小型微利企业是5%的,你看下你有对应的多少抵扣 然后增值税和附加税加起来是1.06%。 答
老师 您那有没有房地产企业结转收入成本分录的相 问
你好; 房地产企业确认收入和结转成本的会计分录 借:预收账款 贷:主营业务收入 应交税费-应交增值税(销项税额) 借:主营业务成本 贷:开发成本、特别是成本这块要复杂的多; 分录其实是好做的;主要是成本核算步骤要注意 答
老师好!S老师说22年23年租金偏低,要补缴。现在做了 问
你好,同学 本期也可以做账的 借应收账款 贷以前年度损益调整 应交税费应交增值税 答
老师,请教下,个人要开发票20万,可是手机支付宝只能 问
你好,去税务局大厅呢,能开出来吗?带着去税务局大厅那边开。 答
我一个月工资3700 ,不用交税对吧,但是由于公司拖欠 问
你好1; 是的; 不用缴纳; 如果累计来发; 就可能产生个税的; 需要的 答
只要是福利费都先借应付职工薪酬_福利费,贷现金,再借管理费用_福利费,贷应付职工薪酬_福利费吗?
答: 你好,是的,一般是这样的
现金支付福利费的分录:借:应付职工薪酬-福利费 贷:现金还是先要借:管理费用-福利费,贷:应付职工薪酬-福利费 ,借:应付职工薪酬-福利费 贷:现金
答: 您好,先后都行。先做了再计提,先计提了再做现金支出,都行的。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
福利费是借应付职工薪酬-福利费,之后再借管理费用-福利费,贷应付职工薪酬-福利费吗?
答: 先计提: 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 再支付 借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款等
中秋节发放福利,应该通过应付职工薪酬-福利费过渡吗?借‘:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 贷:库存现金?
什么情况下使用那种:《1》借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:现金,月末:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费《2》借:管理费用-福利费 贷:现金。
福利费做账可以不走应付职工薪酬科目吗,直接借管理费用,贷库存现金?还是先借应付职工薪酬,福利费,贷,库存现金,在借管理费用,贷,应付职工薪酬福利费