您好，我想请问一下，基本工资4000，底薪2200。出勤天数12天，请假2天。应出勤26天。那计算薪资应怎么计算呢？

您好，我想请问一下，基本工资4000，底薪2200。出勤天数12天，请假2天。应出勤26天。那计算薪资应怎么计算呢？

答： 4000/26*12=1846

你好，我想问一下例如基本工资2200每月4天公休，按26天(30-4天)全勤算，举例如果请假3天，那么工资是应该按2200/26x23这样算吗？那么如果是离职人员，月自然天数共30天当月共出勤16天，那么还用给他公休吗这样的薪资应该怎么算？如果有节假日的情况下员工日薪资应该还是底薪除26天吗？还是应该按照底薪÷(当月自然天数－公休数－节假日应休天数)×实际出勤数呢？

答： 是的，你说的算法就是对的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师你好，我想问下，拿月薪工资的人员请假，需要扣工资吗，比如应出勤26天，请假2天，实际出勤24天。那算的是24天的工资吗

答： 您好 请假的话 应该扣工资 请了两天的假 应该发放24天的工资