送心意

林老师

职称会计师

2015-12-10 13:35

1、年终奖本来就是奖励形式的工资。可以发给部分人。搜索
2、劳动法中没有明确规定,企业必须发放年终奖。所以不是强制性工资范畴内。是企业根据员工工作情况的一种奖励。

上传图片  
相关问题讨论
1、年终奖本来就是奖励形式的工资。可以发给部分人。搜索 2、劳动法中没有明确规定,企业必须发放年终奖。所以不是强制性工资范畴内。是企业根据员工工作情况的一种奖励。
2015-12-10 13:35:52
1、当年收入(含年终奖)减去6万及三险一金、附加扣除等后应纳税所得额≤0;年终奖选择并入综合所得更节税 2、当年收入(含年终奖)减去6万及三险一金、附加扣除等后应纳税所得额≤36000;年终奖选择两种方式都可以 3、当年收入(含年终奖)减去6万及三险一金、附加扣除等后应纳税所得额>36000;当含年终奖的全年应纳税所得额大于36000时,由于年终奖单独申报存在雷区等原因,为使税负最低,可在年终奖和工资之间进行分配,分配的年终奖按照全年一次性奖金单独申报。年终奖选择单独申报更节税
2021-12-31 12:13:18
没有规定说补给员工的工资要以奖金的形式发放 工资就工资
2019-04-25 15:12:14
你好,是的,需要并入工资申报个税。
2020-01-10 13:59:19
你好 不管你怎么发放 这个都会涉及个税的 。 奖金本来也是个税申报的一部分的 。 你账上做借管理费用-奖金 贷应付职工薪酬-奖金 借 应付职工薪酬-奖金贷库存现金 。 你们这样不报税实际是漏税风险的
2020-06-17 18:55:14
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...