
员工承担的社保公司一并负担啦,如何做账?如工资3000实发3000,社保900,公司负担600,个人部分300(公司出),具体的社保和工资如何做账?想公司为个人承担的300入职工薪酬支出
答: 相当于工资3300呗,多发了工资
老师,您好!请问下对吗?工资4000-个人承担社保300-个税10-个人承担公积金300=实发工资3390;【另外,公司承担社保600+公积金400】1、计提时: 借:管理费用-工资4000 -社保600【公司承担】 -公积金400【公司承担】 贷:应付职工薪酬-工资4000 -社会保险费600【公司承担】 -住房公积金400【公司承担】2、代扣代缴: 借:应付职工薪酬-工资600 贷: 应付职工薪酬-社会保险费300【个人承担】 -住房公积金300【个人承担】3、实际发放时: 借:应付职工薪酬-工资3390 贷:银行存款33904、缴纳社保、公积金时: 借:应付职工薪酬-社会保险费900【个人+单位】 -住房公积金700【个人+单位】 贷:银行存款1600
答: 你好,个税没有扣除
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
公司给员工买社保,个人承担300,公司承担600,入账的时候就是:借:管理费用--工资(实际工资,4500 借:其他应付款——代垫社保 300 贷:应付职工薪酬4800 。发工资扣社保的时候,借:其他应付款——代垫社保——300 管理费用——社保(公司承担的)600 借:应付职工薪酬—— 贷:银行存款
答: 同学,你好,关于工资的计提和发放及社保,参考以下分录


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2018-12-27 15:14
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