以完全成本加成法定价时,有关成本加成的相关表述 问
B以完全成本加成法定价时,其成本是单位产品的制造成本,在确定“加成率”时,应该考虑是否涵盖了全部的非制造成本及合理利润。 答
企业为了宣传,要求别人转发企业APP并点赞就给发红 问
你好,同学 这个可以计入宣传费,这个销售费用宣传费,不用代扣代缴的 答
你好 请问未来要支付的款项里 会有未来发生的待 问
您好,这个的话,是其他流动资产 答
这个隶属企业名称是填什么数据呢,工商年报 问
你好,你们是子公司或者分公司吗? 答
公司购入4000元/张的会议桌计入“固定资产”还是 问
您好,这个记入到固定资产里面。 答
公司人员出差公司给的出差补贴是否要交个税?每天补贴的标准是多少?一个月最高补贴标准是多少啊
答: 您好需要缴纳个税,没有数额规定
公司业务人员出差每日住勤补贴标准?
答: 您好!根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发(94)089号)的规定,误餐补助不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不征税。税法未规定差旅费津贴的具体发放标准,请您向所在地主管财政管理部门核实当地的执行标准。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
员工的高温补贴有没有什么标准的
答: 同学你好 《劳动法》高温补贴标准是什么 室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施,也按照新政策执行。 1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,保证安全生产,确保劳动者身体健康和生命安全。 2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴。 3、同时,用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。