花开か半夏
于2019-01-16 10:36 发布 1222次浏览
QQ老师
职称： 中级会计师
2019-01-16 10:37
你好你可以在这里搜索下载。 就搜索采购 答
可以现金收取，再存入公户 答
同学，你好 借：以前年度损益调整 贷：库存商品 答
计提汇算所得税 借：所得税费用 贷：应交税费-所得税 交税 借：应交税费-所得税 贷：银行存款 答
在简化假设下（主要考虑推荐积分和消费收回成本），每月固定成本 11.5 万元，单张卡边际贡献约 1300 元，盈亏平衡点约为每月 89 张卡 答
社保费，职工福利费，劳务报酬这三项记入工资薪金总额吗？
答： 你好！劳务费一般不算工资薪金，直接进费用
凭证应付职工薪酬-职工工资的贷方=工资表的应发工资=个税表的收入额=社保的职工工资总额对吧？社保单位交的部分直接挂在应付职工薪酬-社会保险费，还有职工福利费直接记入应付职工薪酬-职工福利费，社保和福利没有算到应发工资，我的个税收入额是不是填错了应该加上社保和福利吗？
答： 您好：个税收入额填的是工资表上的应发工资，包括社保和进入应纳个税的福利。应发工资-社保-公积金-专项附加扣除-5000起征点以后的数字对应税率算个税。
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
医疗保险费不属于职工福利费，属于社会保险费。那应付职工薪酬中的短期薪酬中的三险一金，不是有医疗这方面是短期薪酬是职工的福利吗。
答： 保险费不计入员工的福利
期间费用明细表的职工薪酬包括工资 社保 福利费是吗？纳税调整明细表的职工薪酬账载金额是工资 社保 福利费，但是税收金额自动从职工薪酬明细表的工资薪金取数了，这样账载金额和税收金额就不一致了
我们的应付职工薪酬包含，应付职工薪酬-工资跟应付职工薪酬-职工福利费，那福利费不超过工资总额的14%可以税前扣除，这个工资总额是应付职工薪酬-工资跟应付职工薪酬-职工福利费之和吗
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