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哦哦
于2019-03-07 18:45 发布 2538次浏览
逸仙老师
职称: 中级会计师,税务师
2019-03-07 18:46
可以与这类员工签订放弃合同
哦哦 追问
2019-03-07 18:48
如果员工到劳动部分告公司,放弃协议有效吗
逸仙老师 解答
2019-03-07 20:21
如果员工告,有几个案子是支持这种合同的,但绝大多数情况下还是支持员工的。所以还是给员工上社保较好
2019-03-07 20:23
也可以由全日制改为小时工、临时工,甚至用退休人员,这是可以避免社保的纠纷的
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部分员工不想购买社保公司怎样规避风险
答: 可以与这类员工签订放弃合同
员工不购买社保,公司怎么避免风险
答: 这个没法规定 国家规定要给职工交社保 这个不交的查到就会让补交
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
公司不购买社保,如何规避风险
答: 你好; 找劳务公司来 派遣人员给你或者是 劳务临时工来 做
员工不想交社保,公司把公司那部分交社保的钱补贴给他了,但是这对于公司来说是有风险的,公司如何规避风险呢?
讨论
员工不愿意买社保的,怎么规避企业的风险?
老师好,我单位替离职人员购买社保,离职人员将公司和个人承担部分以现金方式支付我司。我司将承担哪些风险?我司怎样进行账务处理可以规避风险?
公司规定实习期补给员工交社保 那么怎么弄可以规避不交社保风险那
物业公司,不想给保安上社保,税务怎么规避风险?
逸仙老师 | 官方答疑老师
职称:中级会计师,税务师
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哦哦 追问
2019-03-07 18:48
逸仙老师 解答
2019-03-07 20:21
逸仙老师 解答
2019-03-07 20:23