老师，每月发放给临时工的工资，由于每月发放数量不定，且金额较小，是不是不用计提，等到发放的时候直接入管理费用？

老师，每月发放给临时工的工资，由于每月发放数量不定，且金额较小，是不是不用计提，等到发放的时候直接入管理费用？

答： 你好，需要走一下应付职工薪酬

是社会服务中心，工资是不定时发放，有时候本月发本月工资，有时候延后一两个月发放，这样我能在发放的时候直接做入费用类吗？不要每月计提工资可以吗？还是说一定要计提？

答： 您好，可以的。可以的。但是最好计提。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师这案例是发放本月工资由于本月还未计提所以发放的时候计提发放一起做，如果是发放上月工资的话，一般都是已计提的，所以在发放的时候就不用走借：管理费用，贷：应付职工薪酬这步了，老师这理解对吗

答： 嗯嗯，是的，同学。一般是本月发放工资，月末再计提，应付职工薪酬余额为0.特殊情况下会跨月。