送心意

meizi老师

职称中级会计师

2019-03-25 14:51

你好  按你实际做账的情况 出报表   汇算 必须要做账才可以根据账上情况报的

青竹 追问

2019-03-25 15:11

老师我账没有数据没有做账,但清算必须要报报表吗

青竹 追问

2019-03-25 15:11

若果不报报表关联表也不能报,

meizi老师 解答

2019-03-25 15:16

你好 是的 清算是需要有报表的   是的 所以赶紧补帐吧

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相关问题讨论
你好 按你实际做账的情况 出报表 汇算 必须要做账才可以根据账上情况报的
2019-03-25 14:51:48
您好 填写申报表就好了 符合条件的话 系统自动带入减免税数据 1、《中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表(A类)》(A100000)为小型微利企业必填表单。 2、《企业所得税年度纳税申报基础信息表》(A000000)中的“基本经营情况”为小型微利企业必填项目;“有关涉税事项情况”为选填项目,存在或者发生相关事项时小型微利企业必须填报;“主要股东及分红情况”为小型微利企业免填项目。 3、小型微利企业免于填报《一般企业收入明细表》(A101010)、《金融企业收入明细表》(A101020)、《一般企业成本支出明细表》(A102010)、《金融企业支出明细表》(A102020)、《事业单位、民间非营利组织收入、支出明细表》(A103000)、《期间费用明细表》(A104000)。 上述表单相关数据应当在《中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表(A类)》(A100000)中直接填写。 4、除以上规定外,小型微利企业可结合自身经营情况,选择表单填报。未发生表单中规定的事项,无需填报。
2020-03-24 22:18:58
你好 这个是填报说明 ,都是根据你们账上做账的 数据来 填报的; 根据具体的明细科目 ;一、有关项目填报说明   1.第1行“一、工资薪金支出”:填报纳税人本年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或非现金形式的劳动报酬及其会计核算、纳税调整等金额,具体如下:   (1)第1列“账载金额”:填报纳税人会计核算计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴金额。   (2)第2列“实际发生额”:分析填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目借方发生额(实际发放的工资薪金)。   (3)第5列“税收金额”:填报纳税人按照税收规定允许税前扣除的金额,按照第1列和第2列分析填报。   (4)第6列“纳税调整金额”:填报第1-5列金额。   2.第2行“股权激励”:适用于执行《上市公司股权激励管理办法》(中国证券监督管理委员会令第126号)的纳税人填报,具体如下:   (1)第1列“账载金额”:填报纳税人按照国家有关规定建立职工股权激励计划,会计核算计入成本费用的金额。   (2)第2列“实际发生额”:填报纳税人根据本年实际行权时股权的公允价格与激励对象实际行权支付价格的差额和数量计算确定的金额。   (3)第5列“税收金额”:填报行权时按照税收规定允许税前扣除的金额,按第2列金额填报。   (4)第6列“纳税调整金额”:填报第1-5列金额。   3.第3行“二、职工福利费支出”:填报纳税人本年度发生的职工福利费及其会计核算、纳税调整等金额,具体如下:   (1)第1列“账载金额”:填报纳税人会计核算计入成本费用的职工福利费的金额。   (2)第2列“实际发生额”:分析填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下的职工福利费实际发生额。   (3)第3列“税收规定扣除率”:填报税收规定的扣除比例。   (4)第5列“税收金额”:填报按照税收规定允许税前扣除的金额,按第1行第5列“工资薪金支出税收金额”×税收规定扣除率与第1列、第2列三者孰小值填报。   (5)第6列“纳税调整金额”:填报第1-5列金额。   4.第4行“三、职工教育经费支出”:填报第5行金额或者第5+6行金额。   5.第5行“按税收规定比例扣除的职工教育经费”:适用于按照税收规定职工教育经费按比例税前扣除的纳税人填报,填报纳税人本年度发生的按税收规定比例扣除的职工教育经费及其会计核算、纳税调整等金额,具体如下:   (1)第1列“账载金额”填报纳税人会计核算计入成本费用的按税收规定比例扣除的职工教育经费金额,不包括第6行“按税收规定全额扣除的职工培训费用”金额。   (2)第2列“实际发生额”:分析填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下的职工教育经费实际发生额,不包括第6行“按税收规定全额扣除的职工培训费用”金额。   (3)第3列“税收规定扣除率”:填报税收规定的扣除比例。   (4)第4列“以前年度累计结转扣除额”:填报纳税人以前年度累计结转准予扣除的职工教育经费支出余额。   (5)第5列“税收金额”:填报纳税人按照税收规定允许税前扣除的金额(不包括第6行“按税收规定全额扣除的职工培训费用”金额),按第1行第5列“工资薪金支出税收金额”×税收规定扣除率与第2+4列的孰小值填报。   (6)第6列“纳税调整金额”:填报第1-5列金额。   (7)第7列“累计结转以后年度扣除额”:填报第2+4-5列金额。   6.第6行“按税收规定全额扣除的职工培训费用”:适用于按照税收规定职工培训费用允许全额税前扣除的纳税人填报,填报纳税人本年度发生的按税收规定全额扣除的职工培训费用及其会计核算、纳税调整等金额,具体如下:   (1)第1列“账载金额”:填报纳税人会计核算计入成本费用的按税收规定全额扣除的职工培训费用金额。   (2)第2列“实际发生额”:分析填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下的职工教育经费本年实际发生额中可全额扣除的职工培训费用金额。   (3)第3列“税收规定扣除率”:填报税收规定的扣除比例(100%)。   (4)第5列“税收金额”:填报按照税收规定允许税前扣除的金额,按第2列金额填报。   (5)第6列“纳税调整金额”:填报第1-5列金额。   7.第7行“四、工会经费支出”:填报纳税人本年度拨缴工会经费及其会计核算、纳税调整等金额,具体如下:   (1)第1列“账载金额”:填报纳税人会计核算计入成本费用的工会经费支出金额。   (2)第2列“实际发生额”:分析填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下的工会经费本年实际发生额。   (3)第3列“税收规定扣除率”:填报税收规定的扣除比例。   (4)第5列“税收金额”:填报按照税收规定允许税前扣除的金额,按第1行第5列“工资薪金支出税收金额”×税收规定扣除率与第1列、第2列三者孰小值填报。   (5)第6列“纳税调整金额”:填报第1-5列金额。   8.第8行“五、各类基本社会保障性缴款”:填报纳税人依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本社会保险费及其会计核算、纳税调整等金额,具体如下:   (1)第1列“账载金额”:填报纳税人会计核算的各类基本社会保障性缴款的金额。   (2)第2列“实际发生额”:分析填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下的各类基本社会保障性缴款本年实际发生额。   (3)第5列“税收金额”:填报按照税收规定允许税前扣除的各类基本社会保障性缴款的金额,按纳税人依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准计算的各类基本社会保障性缴款的金额、第1列及第2列孰小值填报。   (4)第6列“纳税调整金额”:填报第1-5列金额。   9.第9行“六、住房公积金”:填报纳税人依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的住房公积金及其会计核算、纳税调整等金额,具体如下:   (1)第1列“账载金额”:填报纳税人会计核算的住房公积金金额。   (2)第2列“实际发生额”:分析填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下的住房公积金本年实际发生额。   (3)第5列“税收金额”:填报按照税收规定允许税前扣除的住房公积金金额,按纳税人依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准计算的住房公积金金额、第1列及第2列三者孰小值填报。   (4)第6列“纳税调整金额”:填报第1-5列金额。   10.第10行“七、补充养老保险”:填报纳税人为投资者或者职工支付的补充养老保险费及其会计核算、纳税调整等金额,具体如下:   (1)第1列“账载金额”:填报纳税人会计核算的补充养老保险金额。   (2)第2列“实际发生额”:分析填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下的补充养老保险本年实际发生额。   (3)第3列“税收规定扣除率”:填报税收规定的扣除比例。   (4)第5列“税收金额”:填报按照税收规定允许税前扣除的补充养老保险的金额,按第1行第5列“工资薪金支出税收金额”×税收规定扣除率与第1列、第2列三者孰小值填报。   (5)第6列“纳税调整金额”:填报第1-5列金额。   11.第11行“八、补充医疗保险”:填报纳税人为投资者或者职工支付的补充医疗保险费及其会计核算、纳税调整等金额,具体如下:   (1)第1列“账载金额”:填报纳税人会计核算的补充医疗保险金额。   (2)第2列“实际发生额”:分析填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下的补充医疗保险本年实际发生额。   (3)第3列“税收规定扣除率”:填报税收规定的扣除比例。   (4)第5列“税收金额”:填报按照税收规定允许税前扣除的补充医疗保险的金额,按第1行第5列“工资薪金支出税收金额”×税收规定扣除率与第1列、第2列三者孰小值填报。   (5)第6列“纳税调整金额”:填报第1-5列金额。   12.第12行“九、其他”:填报其他职工薪酬的金额及其会计核算、纳税调整等金额。   13.第13行“合计”:填报第1+3+4+7+8+9+10+11+12行金额。
2022-03-10 14:42:26
这需要根据您单位的实际业务来选择,一般企业收入,成本,期间费用,这是需要选的,还有纳税调整表,固定资产折旧明细表,职工薪酬明细表,弥补亏损表,所得税减免表
2019-04-14 15:10:49
你好 ; 借利润分配-未分配利润贷应交税费-应交企业所得税 ; 缴纳 :借  应交税费-应交企业所得税 贷银行存款 ‘ ’
2022-03-22 09:19:43
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精选问题
  • 老师,这题我连下面的解释都看不懂社保和公积金怎

    您好 生产成本120   制造费用 50 管理费用40 销售费用30 工资 合计240 社保分摊48*120/240=24

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    您好 请问计提利息的时候分录怎么写的

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    你好,按照你计提的看,4月份计提的。这4份工资表。

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    收集证据:确保你有足够的证据来证明甲方隐瞒了资产。这包括财务凭证、报表、审计报告、库存记录、固定资产清单等。 法律咨询:在与甲方进行任何谈判之前,最好先咨询法律顾问。了解你的法律权利和可能的法律行动,包括追究甲方的违约责任或欺诈行为。 准备谈判:根据法律顾问的建议,准备好谈判策略。确定你希望达成的结果,比如赔偿、资产的归还或其他补救措施。 正式沟通:通过正式的沟通渠道(如书面信函或会议邀请)与甲方联系,提出你的发现和关切。要求一个面对面的会议或电话会议来讨论这个问题。 谈判会议:在谈判会议上,清晰地陈述你的情况和证据。保持冷静和专业,尽量避免情绪化的言辞。讨论可能的解决方案,并听取甲方的解释和提议。 解决方案:如果甲方承认错误并愿意提供补救措施,那么可以协商一个双方都能接受的解决方案。确保所有的协议都有书面记录,并由双方签字确认。 法律行动:如果谈判失败,或者甲方拒绝提供合理的补救措施,你可能需要考虑采取法律行动。这可能包括起诉甲方以追回损失或强制履行合同条款。 在整个过程中,保持与你的法律顾问的密切沟通,确保你的行动符合法律规定,并且能够有效地保护你的权益。

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