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彩丽老师

职称： 初级会计师,中级会计师,审计师

2019-04-07 20:52

同学你好，是的，但是公司成立3年内免残保金

小丽 追问

2019-04-08 07:18

公司未营，只有一个法人，可以申请不交纳残保金吗？

彩丽老师 解答

2019-04-08 08:06

你可以联系你公司的专管员

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相关问题讨论
同学你好，是的，但是公司成立3年内免残保金
2019-04-07 20:52:59
工会经费和残保金是否必须交，取决于企业所处的法律法规。一般来说，经费和残保金必须由企业承担，但仅在法定代表人只有一人的情况下，企业可以有限度的免除这类费用。如果企业没有足够的资金来承担这种费用，那么可以考虑事先与劳动者签订协议，由劳动者承担经费和残保金的费用。拓展知识：企业劳动者社会保障可以在两个方面改善，即社会保险和社会补助。社会保险是指政府提供给劳动者生病、失业、抚恤金等保险费用，以补偿劳动者的收入；社会补助是指政府提供的残保金、子女学前教育补贴等社会补助费用，以帮助劳动者解决特定的社会问题。
2023-03-01 12:35:40
是的，原则是需要缴纳的。
2022-04-22 14:53:35
成立前三年，人数不足30的可以减免 或者有残疾人的就可以免 其他的有工资的话就要交的
2019-08-30 15:23:53
（一）扩大残疾人就业保障金免征范围。将残疾人就业保障金免征范围，由自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数20人（含）以下小微企业，调整为在职职工总数30人（含）以下的企业。调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。 　　（二）设置残疾人就业保障金征收标准上限。用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资（用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资）3倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金；超过当地社会平均工资3倍以上的，按当地社会平均工资3倍计征残疾人就业保障金。用人单位在职职工年平均工资的计算口径，按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。
2017-04-14 20:25:57
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