老师,请问一下暂估人工成本能跨年吗 问
暂估人工成本能跨年 答
预计残值不用减为啥 问
你好!双倍余额递减法的年折旧额=期初固定资产净值×2/预计使用年限,最后两年改为年限平均法。 双倍余额递减法是指在最初不考虑固定资产预计净残值的情况下,根据每期期初固定资产原价减去累计折旧后的金额和双倍的直线法折旧率计算固定资产折旧的一种方法。 答
某企业购进设备一台,该设备的入账价值为100万元,预 问
您好, 年折旧率=2/预计的折旧年限×100% 年折旧额=固定资产期初折余价值×年折旧率 第一年=100-100*2/5=60 第二年=60-60*2/5=36 第三年应提折旧额为36*2/5=14.4 答
老师不是反应了单独售价吗,为什么选c 问
反应单独售价意思是卖给别人多少钱,卖给他也是多少钱,这个题目说的公允价是11,卖给他是9元,并不满足反应商品的单独售价 答
老师,小规模开普票做账分录要得税额单独分出来吗 问
对的是的,只要不是免税的税率都需要。如果不需要交税,你再把它结转到营业外收入。 答
工资计提及发放分录怎么做?还有本月缴纳社保的金怎么做分录?之前的会计一直未计提,还有工资里面社保扣的个人部分是上个月缴纳的,我这个月要是入账的话怎么入?
答: 你好,工资计提是借管理费用,贷应付职工薪酬,发放的时候,是借应付职工薪酬,贷其他应付款或其他应收款――个人社保,贷银行存款。个人社保不管你哪一个月交的哪个月扣的都是通过其他应收款或其他应付款――个人社保就可以的
公司的社保需要做计提分录吗?分录怎么做?公司缴纳社保时,金额包含了个人部分,这个又怎么做分录?发放工资时减开个人部分的社保,这个又怎么做分录(比如我本月缴纳社保1000元,个人部分300元,剩余800元是公司缴纳,工资为2000元,这个怎么做计提分录;缴纳社保分录;发放工资分录)
答: 你好 是的 公司社保是需要计提的 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 参考这个分录来做
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
扣除社保怎么计提会计分录,本月缴纳,次月从工资里扣除个人部分的这种。缴纳时候会计分录以及下月扣除部分怎么做分录
答: 你好,是这样的。(一)个人负担部分 每月发放工资时扣除(按个人交纳比例,从中扣除) 借:应付工资 贷:其他应付款--社会保障金(代扣职工应交纳的部分) 贷:现金(实际发放的金额) (二)企业负担部分 每月提取时 借:管理费用--劳动保险费 贷:其他应付款--社会保障金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险) (三)交纳时 借:其他应付款--社会保障金 (单位 %2B 代扣个人应缴的金额) 贷:银行存款(总交纳的金额)
???? marilyn ???? 追问
2019-04-29 19:58
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2019-04-29 19:59
徐阿富老师 解答
2019-04-29 20:15
???? marilyn ???? 追问
2019-04-29 20:44
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2019-04-29 20:46
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2019-04-29 20:47
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徐阿富老师 解答
2019-04-29 20:53
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2019-04-29 21:05
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2019-04-29 21:06
徐阿富老师 解答
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2019-04-29 21:19
徐阿富老师 解答
2019-04-29 21:20
???? marilyn ???? 追问
2019-04-29 21:20
徐阿富老师 解答
2019-04-29 21:23