假定只有管理人员的工资
一、计提工资
借:管理费用——工资
贷:应付职工薪酬——工资
二、计提社保公积金
借:管理费用——社保
借:管理费用——公积金
贷:应付职工薪酬——社保
贷:应付职工薪酬——公积金
上述都是只有公司承担的社保及公积金
三、发放工资
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应收款——代扣个人社保
贷:其他应收款——代扣公积金
贷:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款
四、交社保
借:其他应收款——代扣个人社保
借:应付职工薪酬——社保
贷:银行存款
五、交公积金
借:应付职工薪酬 ——公积金
借:其他应收款——代扣个人公积金
贷:银行存款
您列的分录不对的,我给您列一个完整的分录,您哪里不明白,我们再交流。
计提工资和社保时(公积金参照社保)
借:管理费用等--工资/社保(公司负担部分的社保)
贷:应付职工薪酬--工资/社保
实际发放工资时
借:应付职工薪酬--工资
贷:其他应付款--社保(个人负担部分的社保)
应交税费--应交个人所得税
银行存款
缴纳社保时
借:应付职工薪酬--社保
其他应付款--社保(个人负担部分的社保)
贷:银行存款
你好 ; 没有发放的工资 挂在应付职工薪酬-工资 贷方放着就行了。
您好
借:应付职工薪酬-工资 10000
贷:其他应付款——社保公积金 两个月的
贷:应交税费-个人所得税 两个月的
贷:银行存款
你好,是的,是要这样处理的,