老师,请问一下暂估人工成本能跨年吗 问
暂估人工成本能跨年 答
预计残值不用减为啥 问
你好!双倍余额递减法的年折旧额=期初固定资产净值×2/预计使用年限,最后两年改为年限平均法。 双倍余额递减法是指在最初不考虑固定资产预计净残值的情况下,根据每期期初固定资产原价减去累计折旧后的金额和双倍的直线法折旧率计算固定资产折旧的一种方法。 答
某企业购进设备一台,该设备的入账价值为100万元,预 问
您好, 年折旧率=2/预计的折旧年限×100% 年折旧额=固定资产期初折余价值×年折旧率 第一年=100-100*2/5=60 第二年=60-60*2/5=36 第三年应提折旧额为36*2/5=14.4 答
老师不是反应了单独售价吗,为什么选c 问
反应单独售价意思是卖给别人多少钱,卖给他也是多少钱,这个题目说的公允价是11,卖给他是9元,并不满足反应商品的单独售价 答
老师,小规模开普票做账分录要得税额单独分出来吗 问
对的是的,只要不是免税的税率都需要。如果不需要交税,你再把它结转到营业外收入。 答
税局系统上没有残保金的申报信息 ,还用不用申报残保金呢
答: 你好,需要申报的哦
残保金是所有企业都要申报的吗?我看了电子税务局,说我们没有认定信息?
答: 您好,一般是所有企业都需要申报,残疾人就业保障金是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第一章第二条。 自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下(含30人)的小微企业,免征残保金。 用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。 用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额,申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。 残疾人就业保障金是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第一章第二条。 自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下(含30人)的小微企业,免征残保金。 用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。 用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额,申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。 只要不满足以上减免缓残保金条件且未安置残疾人就业的用人单位都应该缴纳残疾人就业保障金
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
残保金怎么报,要去税务局申报吗
答: 自行地税网申报即可 上年本单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳保障金。计算公式如下: 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
夏天的秋天 追问
2019-07-19 12:04
张蓉老师 解答
2019-07-19 13:52