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耿老师

职称： 中级会计师

2019-08-16 10:35

方法/步骤1:
根据相关的法律法规，用人单位安排残疾人就业的比例，不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

方法/步骤2:
达不到规定比例的，则需要缴纳保障金。

方法/步骤3:
保障金年缴纳额=上一年用人单位在职职工人数x5%-上一年用人单位实际安排的残疾人就业人数x上一年用人单位在职职工年平均工资。

方法/步骤4:
减免规定表示在2015年1月1日起新登记注册的小微企业，在登记注册36个月之内，安排残疾人就业达不到比例的，可免征保障金

蓝歆 追问

2019-08-16 10:37

在职职工年平均工资是怎样计算的呢？

耿老师 解答

2019-08-16 10:40

你好根据京财税〔2017〕778号文件规定，用人单位在职职工年平均工资，按用人单位在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。
具体核算办法：
用人单位在职职工年平均工资未超过上年北京市社会平均工资3倍的，按本单位实际在职职工年平均工资计算；
超过上年北京市社会平均工资3倍的，按上年北京市社会平均工资3倍计算。
社会平均工资指北京市人力社保部门和统计部门公布的社会平均工资。

举例说明：
使用2015年北京市人力社保部门和统计部门公布的社会平均工资的3倍作为上限标准，即85038元×3=255114元。

蓝歆 追问

2019-08-16 11:23

如果从财务账中找工资总额的数字，是只含工资，还是包括福利费呢？

耿老师 解答

2019-08-16 11:24

你好！应该是不含福利费（可以确定到个人的福利费除外）

蓝歆 追问

2019-08-16 11:35

那是应付职工薪酬～工资的借方发生额吗？

耿老师 解答

2019-08-16 13:06

你好，可以这样理解。

蓝歆 追问

2019-08-16 20:20

比如说单位有一名残疾人，上一年度在本单位工作的时间是一个月，那在申报残保金的时候，残疾人就业人数是怎样填写呢？

耿老师 解答

2019-08-16 21:00

你好，按应承担的残疾人人数减掉这一个人剩余的交纳。

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相关问题讨论
保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。
2019-01-14 16:00:49
应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%(上海市为1.6%)-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。
2020-01-21 10:57:42
你好，这个就需要看你当地税局核定的申报期限是按季度还是半年了 根据核定的申报期限计提，缴纳就是了   应缴费额＝（上年度单位在职职工总数×1.5%－上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本单位职工年平均工资
2019-03-08 14:14:44
残保基金的核算缴纳主要是根据申请者的残疾等级和家庭成员情况来计算的。具体来说，申请者首先要确定自己的残疾等级，例如一级残疾、二级残疾、三级残疾等，根据不同的残疾等级来计算缴纳残保基金的金额。此外，家庭成员的情况也会影响残保基金的缴纳，家庭中只有本人时残保基金的缴纳金额会根据残疾等级比较低，家庭中有其他家庭成员时残保基金的缴纳金额会比单人家庭更高。例如，一级残疾缴纳的残保基金由本人报销时为最低，但家庭有2，3人时残保基金的金额就会比单人家庭更高。
2023-02-26 12:47:22
你好，残保金=（上年企业员工人数×1.7%-上年企业实际安排残疾人就业人数）×上年企业员工年平均工资。
2019-06-18 23:41:56
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