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危机的流沙
于2019-09-01 20:57 发布 1557次浏览
bamboo老师
职称: 注册会计师,中级会计师,税务师
2019-09-01 20:58
您好其中工资是应发工资
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借:销售费用-职工薪酬 管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-职工工资
答: 你好,你想问的问题具体是?
计提工资的会计分录,可以借管理费用-管理人员职工薪酬,贷应付职工薪酬吗?
答: 贷:应付职工薪酬-应付工资
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
借:销售费用-职工薪酬 管理费用-职工薪酬 其他应收款-个人社保 贷:应付职工薪酬-社会保险费 这样计提申报扣除的对吗
答: 你好,是的,单位个人分别计算的
2018年11月工资发错了,计提,借:管理费用_管理人员职工薪酬10000,贷:应付职工薪酬 10000,发放,借:应付职工薪酬 10000,贷:库存现金10000,实际上应该是,计提:借:管理费用_管理人员职工薪酬10000 贷:应付职工薪酬-工资 8470.8 应付职工薪酬-社保 1029.2 应付职工薪酬-社保 500 如何调整?具体分录怎么做?
讨论
请问缴纳社保时 的分录 借:管理费用 销售费用 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行 过的应付职工薪酬 是个人和单位的合计数 是吗?
应付职工薪酬——职工福利费,应付职工薪酬——工资,可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗?还是要分开管理费用——福利费?
计提工资的分录,借:管理费用-职工薪酬-工资社保 借:管理费用-职工薪酬-社保,贷:应付职工薪酬是这样吗?还有公积金也是在职工薪酬下做分录对吗?
研发部门计提职工薪酬分录借:管理费用-研发费用贷;研发支出-费用化支出-职工薪酬借:研发支出-费用化支出-职工薪酬贷: 应付职工薪酬
bamboo老师 | 官方答疑老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
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