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老师,去公司两个月还在试用期阶段没有签合同,其中有部分原因是老板交接不当而导致给公司造成了经济损失(当然这件事我也有很大的原因),我是否要承担这个经济损失。
答: 你好,这个是乐观原因造成的不需要承担
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%(2 600×20%=520元)
答: 你好,请问是什么业务呢
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
老师您好。员工自动离职了 当时入职没有签劳动合同 现在去申请劳动仲裁 要我们赔偿经济损失费 我们要怎么做呢?
答: 你好,计入到离职补偿金里即可。
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