老师,出口业务收到的外币金额,是等发货以后换成人 问
你好!是你收到,入账就要按人民币 答
海关定价与实际支付合同金额不一致帐务怎么处理 问
你好,为什么产生的这个差额 答
老师您好,农产品批发、零售类的有什么税收政策吗? 问
蔬菜肉类蛋类免费,其他的一般纳税人9%小规模的1% 答
小规模超过500万自动生成一般纳税人 500万是不含 问
你好 1,是不含税收入金额 2,是按月计算(连续12个月滚动计算) 答
商标权出售时已计提摊销额=300×4/10=120(万元)为 问
同学你好 是乘以4呀 除以10 了 答
深圳现在加班工资标准和计算方法?
答: (一)安排员工在正常工作时间以外工作的,按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之一百五十支付; (二)安排员工在休息日工作,又不能安排补休的,按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之二百支付; (三)安排员工在法定休假节日工作的,按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之三百支付。
正常标准怎么计算工资呢
答: 日工资=月工资/21.75 刚才看新闻,给你读一段: 根据《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》,今年国庆节和中秋节合并放假,具体安排为:10月1日至8日放假,共8天。其中,10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日,10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二),9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。 用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班,可安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 日工资该如何折算 日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。即春节长假期间每日的加班工资计算方法为: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 加班工资适用范围 经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为加班,用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外,实行不定时工时制的人员,用人单位在法定节假日安排其工作的,也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
老师,我想请问这个加班工资按当期的工资作为一个标准来计算对吧?
答: 您好!这个看公司规定,不低于当地最低工资标准的要求就可以了