请问我单位收到之前月份多发给员工的工资，应该怎么做账

企业已经给产假员工发了工资，事后收到了生育津贴如何做账

答： 你好，参考一下， 假如：产假期间每月发工资2000元，发了4个月，现在收到生育津贴10000元，还需给员工2000元。 每月计提工资：借：管理费用-工资 2000 贷：应付职工薪酬 2000 发放工资： 借：应付职工薪酬 2000 ... 假如：产假期间每月发工资2000元，发了4个月，现在收到生育津贴10000元，还需给员工2000元。 每月计提工资：借：管理费用-工资 2000 贷：应付职工薪酬 2000 发放工资： 借：应付职工薪酬 2000 贷：银行存款 2000 收到生育津贴： 借：银行存款 10000 贷：其他应付款--XX员工 10000 付员工津贴： 借：其他应付款--XX员工 10000 管理费用-工资 8000 贷：现金2000

收到员工多交的工资，怎么做账

答： 借：银行存款 贷：应付职工薪酬—工资

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

收到员工的生育津贴，已经付了高于的工资了，不用退给员工，收到时如何做账

答： 你之前付给员工的时候怎么做账的，这个直接红冲就可以了